RH
NHS RH
Nouvelle génération · Double-run Silae intégré

Le logiciel paie
pensé par des pros de l'hôtellerie

NHS RH automatise la paie HCR, génère vos DSN, édite vos contrats et solde de tout compte, et donne à chaque salarié son espace personnel. Pensé pour les groupes hôteliers qui veulent reprendre le contrôle.

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✓ 30 jours d'essai gratuit  ·  ✓ Sans carte bancaire  ·  ✓ CCN HCR IDCC 1979 native  ·  ✓ Hébergé en France
5h
gagnées / mois / paie
100 %
conformité HCR garantie
12+
modèles d'édition
30j
essai gratuit
-40%
vs Silae · économie
Fonctionnalités

Toute la paie hôtelière en un seul outil

De la fiche salarié au dépôt DSN, en passant par l'édition de contrats, l'espace salarié et la comptabilité Cegid

Salariés multi-établissement

Dossier complet par collaborateur. Multi-SIRET natif. Idéal pour les groupes hôteliers à plusieurs entités juridiques.

Éditions automatisées

Contrats CDI/CDD/saisonniers, avenants, attestations, solde de tout compte, certificats de travail. Tout en 1 clic depuis la fiche.

Moteur de calcul HCR

SMIC hôtelier, équivalence, AN nourriture, prime ancienneté HCR, heures sup, repos compensateur. Audit URSSAF couvert.

Double-run Silae

Comparez chaque bulletin avec Silae ligne par ligne. 100% concordance = vous êtes prêt à basculer en toute sécurité.

DSN intégrée

Génération NEODeS, dépôt direct sur net-entreprises, récupération AEE/ARS/CRM. Plus jamais de manipulation manuelle.

Espace salarié mobile

Bulletins, documents, solde de congés, demande de congés en ligne. Mobile-first pour les équipes terrain hôtelières.

Démo interactive

Explorez NHS RH en direct

Naviguez dans les modules comme un vrai utilisateur. Données fictives, expérience réelle.

app.nhs-rh.fr · /dashboard
Tableau de bord RH · Mai 2026
Bonjour Hicham
5 entités HMPC · 47 salariés · Cycle de paie en cours
EFFECTIF
47
+2 vs avril
MASSE SALARIALE
142 850 €
+3,2 %
COÛT TOTAL
198 410 €
taux 38,9 %
BULLETINS
12
à valider
Vos sociétés · Vue 360° paie
Mai 2026
Société Effectif Brut Coût total Statut
HÔTEL OSTELLA 18 48 240 € 67 050 € 18/18
LES JARDINS DU PALAIS 12 38 110 € 52 945 € 12/12
UBUD 10 31 580 € 43 890 € 7/10
SOLE MEO 5 18 920 € 26 290 € 3/5
HMPC HOLDING 2 6 000 € 8 235 € 2/2
Total groupe 47 142 850 € 198 410 € 42/47
Gestion RH
Fiche salarié · Jean Martin
UBUD · Réceptionniste · CDI temps plein
JM
Jean Martin
Réceptionniste tournant · UBUD
CDI · Actif HCR Niveau II Éch. 1 Anc. 4 ans 2 mois Matricule 0042
Identité
NomMARTIN PrénomJean Naissance14/04/1985 NIR1 85 04 13 056 234 87 SituationMarié · 2 enfants
Contrat actuel
TypeCDI temps plein Entrée14/03/2022 FonctionRéceptionniste Coefficient175 (Niv. II Éch. 1) Taux horaire12,4500 € Durée hebdo35 h
Documents récents
Tout voir →
Bulletin de paie · Avril 2026
Généré le 28/04/2026
Contrat CDI initial
Signé le 14/03/2022
Avenant · Augmentation salariale
Effet le 14/03/2025
Module Éditions · Documents sociaux
Générateur de documents
12+ modèles HCR pré-paramétrés · génération PDF en 1 clic
CDI temps plein
35h · CCN HCR · clauses standards
Mis à jour 03/2026
CDI temps partiel
Horaires précis · répartition hebdo
Mis à jour 03/2026
CDD remplacement
Motif · terme · nom remplacé
Mis à jour 03/2026
CDD saisonnier
Saison touristique · prime de précarité
Mis à jour 03/2026
Contrat d'extra
CDD d'usage HCR · à la prestation
Mis à jour 03/2026
Contrat d'apprentissage
Cerfa 10103 · grille rémunération
Mis à jour 03/2026
Ressources humaines · Paie
Bulletins · Mai 2026
12 bulletins en attente de validation · 35 OK
À valider (12)
Sous 48h
Salarié Étab Brut Net Statut
SD
Sophie Dubois
Femme de chambre
 Ostella 1 854 € 1 421 € Écart AN repas
JM
Jean Martin
Réceptionniste
 UBUD 2 487 € 1 847 € OK
MC
Marc Colombani
Chef de rang
 Jardins 2 102 € 1 612 € OK
LP
Léa Pietri
Cuisinière TP
 Sole Meo 1 423 € 1 092 € AN à vérifier
AS
Antoine Santini
Maître d'hôtel
 Ostella 2 845 € 2 087 € OK
Déclaratif · Mai 2026
DSN mensuelle
Dépôt avant le 15 juin 2026 · J-28
Prêt à déposer
DSN 05/2026 · 5 entités · 47 salariés
2 184 lignes · 2.1 Mo · Contrôles 12/12 OK
Contrôles pré-dépôt · 12/12
Tous OK
Cohérence structurelle NEODeS
5 SIRET vérifiés (HMPC)
47 NIR conformes (clé Luhn)
Bases ↔ bulletins (écart 0,00 €)
Taux AT/MP par établissement
Continuité DSN avril → mai
Espace salarié · Vue Jean Martin
Bonjour Jean
Bienvenue sur votre espace personnel HMPC Holding
Nouveau bulletin disponible · Avril 2026
Net à payer : 1 847,32 € · Virement le 30/04/2026
PROCHAIN VIREMENT
1 847 €
Le 30 mai 2026
SOLDE CP
18,5 j
disponibles
DEMANDES
1
en attente
Mes bulletins
Avril 2026
Net : 1 847,32 €
Mars 2026
Net : 1 832,15 €
Février 2026
Net : 1 798,40 €
Gestion RH
Absences & congés
3 demandes en attente de validation
En attente
SalariéTypePériodeJoursActions
JM
Jean Martin
 Congés payés 15/07 → 30/07/2026 12 j
SD
Sophie Dubois
 Famille 22/06 → 22/06/2026 1 j
CM
Carla Mariani
 Congés payés 05/08 → 19/08/2026 10 j

Cliquez sur les éléments de la navigation à gauche pour explorer les différents modules.
Cette démo utilise des données fictives basées sur HMPC Holding.

Module Éditions

Tous vos documents sociaux en 1 clic

Fini les modèles Word à mettre à jour à chaque changement de loi. NHS RH gère vos templates HCR et pré-remplit avec vos données salariés.

12+ modèles couverts

CDI / CDD standard HCR
CDD saisonnier hôtellerie
Contrat d'extra CDD usage
Avenants tous types
Solde de tout compte auto
Certificat de travail
Att. France Travail
Att. CPAM / mutuelle
Att. employeur banque/location
Rupture conventionnelle
Lettre licenciement
Att. PAS / formation

Comment ça marche

1
Vous sélectionnez le document
Depuis la fiche salarié ou le module Éditions
2
Les données sont pré-remplies
État civil, contrat, ancienneté, salaire, etc.
3
Vous éditez si besoin
Clauses optionnelles, primes spécifiques
4
PDF généré + envoi signature
Signature électronique optionnelle
Temps moyen : 30 secondes par document
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Combien NHS RH vous fait économiser ?

Estimez en temps réel votre ROI vs votre solution actuelle

Votre coût actuel 658 €/mois
Coût NHS RH (plan Pro) 329 €/mois
Temps gagné 10 h/mois
Économie nette 329 €/mois
Pourquoi NHS RH

HCR-native, vraiment

Les éditeurs généralistes adaptent leurs logiciels au HCR avec des paramétrages bricolés. NHS RH a été conçu dès le départ pour les métiers de l'hôtellerie-restauration.

Avantages en nature nourriture HCR : valorisation automatique au forfait URSSAF en vigueur
SMIC hôtelier et minimum garanti : conformité immédiate aux grilles CCN 1979
Heures d'équivalence : gestion native des nuits d'hôtel et veille passive
Prime d'ancienneté HCR : progressive 3/6/9/15% selon convention
Extras et CDD saisonniers : workflow simplifié pour la haute saison
Cas client pilote
HMPC Holding

Groupe hôtelier corse avec 5 établissements (Hôtel Ostella, Les Jardins du Palais, UBUD, Sole Meo, HMPC Holding). 47 salariés sous CCN HCR.

5
établissements
47
salariés actifs
100 %
concordance Silae
0
anomalie DSN
Comparaison

NHS RH vs les autres

Tous les éditeurs ne se valent pas. Voici ce qui nous distingue.

Fonctionnalité NHS RH Silae Sage Paie Cegid Paie
Spécifique HCR (paramétrage natif) Partiel Partiel Partiel
Module Éditions documents sociaux Limité
Espace salarié inclus Option payante Option payante
DSN intégrée
Double-run automatique
Multi-établissement natif
Intégration Cegid Loop (OD) Export Export
Interface moderne (2026) En refonte
Tarif par salarié / mois (Pro) 7 € ~14 € ~12 € ~15 €
Comparaison détaillée NHS RH vs Silae →
Tarifs

Un tarif clair, sans surprise

Par salarié actif. Tous les modules inclus dès le plan Starter. Pas de frais d'installation.

Starter
Petits établissements 1-10 salariés
9 € /sal./mois
  • Salariés & contrats
  • Bulletins HCR illimités
  • DSN mensuelle
  • Module Éditions complet
  • Espace salarié inclus
  • Support email
Commencer →
Pro
Multi-établissement 11-50 salariés
7 € /sal./mois
  • Tout le plan Starter
  • Multi-établissement illimité
  • Double-run Silae
  • Intégration Cegid Loop
  • Plannings & roulements HCR
  • Signature électronique
  • Support prioritaire
Démarrer l'essai →
Enterprise
50+ salariés ou besoins spécifiques
Sur devis
  • Tout le plan Pro
  • SLA 99,9 % garanti
  • API personnalisée
  • Templates sur mesure
  • Onboarding accompagné
  • Account manager dédié
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